藍(lán)思科技招聘簡章

發(fā)布日期：2021-05-08 來源：本站閱讀量：152

一、公司簡介

藍(lán)思科技（SZ300433）2003年創(chuàng)辦于深圳，是以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)、以先進(jìn)制造為基礎(chǔ)的高科技上市企業(yè)。公司是全球消費(fèi)電子產(chǎn)品防護(hù)玻璃行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo) 者，專注于觸控防護(hù)玻璃面板的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，以及藍(lán)寶石、陶瓷等新材料在消費(fèi)電子產(chǎn)品上的推廣與應(yīng)用。

公司總資產(chǎn)500多億元，現(xiàn)有員工11萬余人。總部落戶湖南瀏陽，在瀏陽、榔梨、星沙、湘潭、醴陵、東莞、昆山及越南等地都擁有研發(fā)生產(chǎn)基地。公司2015年上市， 2019年中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)排名47位。

藍(lán)思科技主營產(chǎn)品包括視窗防護(hù)玻璃、觸摸屏單體、觸摸屏模組、攝像模組、指紋模組、攝像頭、按鍵、陶瓷、藍(lán)寶石、金屬配件、智能制造機(jī)器人開發(fā)等。2016年，以資本為紐帶，藍(lán)思科技投資引入芯片、虹膜識別、激光制造等戰(zhàn)略合作伙伴。

藍(lán)思科技產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于中高端智能手機(jī)、平板電腦、筆記本電腦、智能穿戴式設(shè)備、數(shù)碼相機(jī)、播放器、GPS導(dǎo)航儀、汽車儀表、智能家居等的視窗防護(hù)。公司多年來在消費(fèi)電子產(chǎn)品防護(hù)玻璃領(lǐng)域的深耕細(xì)作，贏得了一批優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的客戶資源，包括三星、LG、亞馬遜、微軟、諾基亞、華為、OPPO、VIVO、小米、聯(lián)想等國內(nèi)外知名品牌。

藍(lán)思科技的薪資水平在業(yè)內(nèi)優(yōu)先，良好的企業(yè)文化氛圍，較好的成長空間，成為務(wù)工就業(yè)的一個(gè)好去處。公司先后獲得《全國五一勞動獎(jiǎng)狀》、《全國就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)》《全國農(nóng)民工工作先進(jìn)集體》等榮譽(yù)。因公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)張，需要大量的一線作業(yè)員參與藍(lán)思的建設(shè)。熱忱歡迎您及您的同事、同學(xué)、親朋好友前往藍(lán)思科技發(fā)展！

二、招聘崗位

作業(yè)員：5000名

質(zhì)檢員：2000名

三、應(yīng)聘條件（當(dāng)天安排住宿）

1、符合法定年齡，性別不限，具備工作要求相應(yīng)的文化程度，具備基本的讀寫能力，會簡單的算術(shù)（省外偏遠(yuǎn)、貧窮地區(qū)條件放寬），檢驗(yàn)工序需熟知26個(gè)英文字母；

2、具備良好視力、身體健康、服從安排、遵守公司相關(guān)制度；

3、持本人二代身份證原件，有制造工廠一線作業(yè)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

4、工作地點(diǎn)：湖南省瀏陽市；

5、男性身高160cm以上，女性身高150cm以上（適合做檢驗(yàn)）。

四、薪酬待遇（綜合月薪4500-6000元）

1、底薪：1900-2200元/月。試用期1900元/月、轉(zhuǎn)正2030元/月（1-3個(gè)月）、滿2年2100元/月、滿3年2200元/月。

2、津貼：

（1）績效津貼：根據(jù)公司生產(chǎn)效益計(jì)算績效上不封頂；另特殊崗位津貼高達(dá)100-500元/月；

（2）夜班津貼：10元/晚；

（3）學(xué)歷津貼：大專100元/月，本科200元/月，碩士及以上300元/月；

3、綜合月薪4500-6000元。

五、福利項(xiàng)目

1、工作時(shí)間：

（1）每周工作5天，每天8小時(shí)，其他時(shí)間為加班時(shí)間，嚴(yán)格按照國家勞動法核算加班費(fèi)；

（2）加班時(shí)間：周一至周五每日加班2-2.5H，公司依法支付加班費(fèi)（平日加班1.5倍工資，周末2倍工資，節(jié)假日支付3倍工資）；

特別說明：每月15日前工資準(zhǔn)時(shí)到賬。

2、食宿與體檢：

（1）食宿條件：免費(fèi)住宿，按級別享受1-8人間不同標(biāo)準(zhǔn)，宿舍配空調(diào)，雙職工夫妻入職即可享受夫妻房待遇；現(xiàn)有6個(gè)員工食堂，餐費(fèi)3.5-10元/餐，日均餐費(fèi)12元/人；

（2）餐飲補(bǔ)助：按照工作餐基準(zhǔn)價(jià)格的50%給予補(bǔ)助，憑食堂就餐消費(fèi)記錄進(jìn)行核算，月平均最高補(bǔ)助195元（即早餐補(bǔ)助1.5元，正餐補(bǔ)助2.5元，日補(bǔ)助6.5元）；

（3）體檢費(fèi)用58元/人，隨第一個(gè)月工資入賬。

3、保險(xiǎn)：

（1）公司依法為員工辦理五險(xiǎn)一金，另住房公積金個(gè)人繳納136元/月，公司繳納136元/月，辭職后可全部領(lǐng)取，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為272元/月。

4、休假：

全體員工享有國家法定假（每年11天），工傷假，喪假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，帶薪年休假（5天/滿1年）等假期;

5、培訓(xùn)晉升:

（1）免費(fèi)提供各種技能培訓(xùn)，提升員工綜合能力；

（2）公司與全國多所高校合作，開展在職學(xué)歷教育班，提供學(xué)習(xí)機(jī)會，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)，享受學(xué)歷補(bǔ)貼（拿到畢業(yè)證即可享有）;

（3）表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會（所有基層管理者、技術(shù)崗位都將通過內(nèi)聘產(chǎn)生）：

A、技術(shù)通道：員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師；

B、管理通道：員工-線長-主管-經(jīng)理-廠長；

6、企業(yè)文化：

公司每月定期舉辦員工生日晚會、卡拉OK舞會、棋牌賽、運(yùn)動會、電影觀賞會、旅游、社區(qū)慰問活動等。公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、多功能電影院、員工服務(wù)中心、平價(jià)超市、網(wǎng)吧、賓館、醫(yī)務(wù)室等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施。